Законный отпуск: россиянам зачитали их права

В середине лета россияне напомнили о том, как правильно взять отпуск. Работодатель не имеет право принимать решение о его разделе. Головы не должны быть обязаны включать в свои сотрудников дней отпуск.

Работодатель не имеет права принять решение о разделении оплачиваемого ежегодного отпуска, пишет «Российская газета» со ссылкой на предоставленную информацию уборной.

По закону, сотрудник может разделить отпуск предоставляется 28 дней друг от друга, причем по крайней мере одна из них не должна быть менее 14 дней.

Работодатель не должен участвовать в распределении дня, например, в обязательном порядке требовать от работника включения в отпуск выходных.

За нарушение этого правила, Трудовой кодекс предусматривает санкции. Это предупреждение или штраф до 5 тыс. рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и до 50 тысяч для юридических лиц. при повторном нарушении возможна дисквалификация должностного лица.

Кроме того, в ведомстве пояснили, что работодатель обязан предоставить оплачиваемые отпуска и несовершеннолетних работников, занятых на вредных производствах.

Мужчины, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам, должен уйти в отпуск в любое время.

Право на длительный отпуск, например, продолжительностью 56 календарных дней, руководителей и работников образовательных учреждений. Директор и воспитатели идут в отпуск на 42 календарных дней.

Следующий и последний в официальный 2019 длинные выходные для всех россиян сейчас наших сограждан в ноябре. В связи с празднованием Дня народного единства россияне будут отдыхать с 2 по 4 ноября.

Согласно уже опубликовано расписание государственных праздников на 2020 год подготовлен Министерством труда Российской Федерации, предложил продлить майские праздники в 2020 году. Майские праздники будут продлены из-за переноса выходных дней января.

- Advertisement -

Так, выходные дни 4 и 5 января, которые приходятся на субботу и воскресенье, предлагается перенести на 4 и 5 мая — понедельник и вторник, соответственно. Это продлит праздник Первомай-пять дней, в этом году с 1 по 5 мая.

Весенние каникулы на Новый год в 2020 году продлятся восемь дней — с 1 по 8 января.

Вторые майские праздники в 2020 году будет немного меньше, чем в этом году — они будут работать с 9 по 11 мая.

Кроме того, в 2020 году россияне предложили создать несколько трехдневных выходных, с 22 по 24 февраля, с 7 по 9 марта, с 9 по 11 мая и с 12 по 14 июня. Но на ноябрьские праздники только один выходной, 4 ноября.

Хотя чиновники уже давно говорят о том, что россияне слишком много отдыхают и мало работают.

Это вызывает опасения россиян, что часть официальных праздников могут быть отменены. Так, в январе этого года премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что слишком длинные январские праздники только вредят экономике.

«На самом деле, у нас очень длинные каникулы. Экономика-это плохо, потому что практически 14 дней в стране и создает кое-что очень хорошее «знаки», — сказал премьер-министр.

Первый замглавы экономического комитета Совфеда Сергей Калашников заявил, что длительного отдыха в выходные дни вредят экономике.

По оценкам Российского экономического университета. Плеханов, во время новогодних праздников экономика России потеряла около 1,32 трлн рублей, что составляет 1,25% от прогнозируемого ВВП. В основном потери были в промышленности, в частности, они были связаны с металлообработкой, машиностроением и строительством. А в праздники с большой пользой для продаж и услуг.

Уровень производительности труда в России, по данным исследования рынка, занимает лишь 34-е место в мире. Президент Владимир Путин поставил задачу увеличить производительность труда: в майских указах в 2012 году, а затем в мае указ 2018. Однако ощутимых результатов в этом направлении достигнуто не было.

Как отмечает бизнес-аналитик Анар Исмаилов, прямая связь между экономическим благополучием страны и количество рабочих дней нет. Во-первых, все производства учитывать календарь праздников, и во-вторых, праздники резко увеличивают потребительские расходы.

По его словам, в частности, есть целый ряд примеров государств, где государство имеет очень мало праздников, но низкий уровень жизни, и есть примеры, когда высокий уровень жизни и много дней. Например, в Дании, Исландии, Испании, Финляндии, Франции суммарный срок пребывания 36 дней. Русский стандарт— 32 дней вместе с праздниками, говорит эксперт.