Билайн занял первое место в рейтинге лучших работодателей России

Компания VimpelCom, который владеет брендом «Билайн», заняла первое место в рейтинге лучших работодателей России по итогам 2018 года среди компаний в телекоммуникационной отрасли.

В ежегодном рейтинге HeadHunter и РБК. Она включает в себя компании, которые, по мнению сотрудников и заявителей, представить лучшие условия для работы. В рейтингах также учитывается экспертная оценка эффективности деятельности HR-департаментов в компаниях профессионального сообщества.

В Билайн сказали, что, чтобы стать лучшим работодателям в такой динамичной отрасли как телекоммуникации-это высокое достижение и большая ответственность.

По словам Наталья Альбрехт исполнительный вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом, чтобы добиться такого успеха удалось благодаря внедрению современных подходов к взаимодействию с сотрудниками и соискателями.


Билайн занял первое место в рейтинге лучших работодателей России

пресс-служба

В 2016 году «Билайн» запустил эксперимент по переводу работников на частично удаленную работу. В этом формате уже работали многие западные игроки, такие как Microsoft и IBM, но для крупной российской компании BeeFREE проект был действительно экспериментальный.

- Advertisement -

Спустя три года, более 76% сотрудников «Билайн» назвать наличие BeeFREE одним из определяющих факторов для работы в компании, и темпы оттока в среднем в два раза ниже на должностях, связанных с частичным или полным удаленной работы, чем сотрудников, которые работают 100% времени вне офиса.

Наталья Альбрехт отмечает, что в Билайн регулярное выполнение внутренних проектов для сотрудников и внешних проектов для студентов и потенциальных абитуриентов.


Билайн занял первое место в рейтинге лучших работодателей России

пресс-служба

В 2018 году в Новосибирске начали курс дополнительного образования для магистров первого курса «Лаборатория» больших данных «от Билайн», где человек имеет прикладную направленность и знакомит студентов с технологиями больших данных. По окончании курса лучшие студенты получат возможность стать сотрудниками компании.

В том же году «Билайн» запустил внутренний инкубатор, который позволяет сотрудникам реализовать собственную продукцию от концепции до коммерческого запуска.

Прошлый год был объявлен «Годом осознания и развития». Горного проекта, организованного совместно внутренних коммуникаций и Университет Билайн, персонал сказал нам о разных инструментов повышать эффективность на новый уровень. В частности, работники устроили коуч-сессий с руководителями, прошли онлайн-обучение и стать участниками ток-шоу.

«Билайн создана благоприятная среда для раскрытия потенциала сотрудников и реализовывать свои идеи с помощью гибкой, адаптивной и эффективной системы развития талантов», — говорит Наталья Альбрехт.

В качестве доказательства своей компании снова и снова является победителем рейтинга работодателей. К концу 2017 года компания получила награду «вау!Отдела кадров» в категории «цифровые решения: автоматизации процесса массового подбор», а в 2018 году проект ракеты 3Б, вошел в шорт-лист в номинации «обучение команды технологии года», премии «обучение наград технологий».